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打工人打工魂这句话最近特别的流行，这也是大家对于自己工作的一种“抱怨”吧，而最近深圳出台了一个新规，那就是“强制休假”，难道说强制休假真的来了?这具体是怎么一个强制法呢?
近日，《深圳经济特区健康条例》表决通过，这是国内首部地方性健康法规，将从2021年1月1日起施行。总共133条内容，其中引发广泛热议的是第63条，也就是被外界解读为“强制休假”的条款。
所谓“深圳推行强制休假制度”源于深圳日前通过的一个条例《深圳经济特区健康条例》，该条例第六十三条明确规定——■用人单位应对脑力和体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度;■ 严格执行员工带薪休假制度。■ 条例将于明年1月1日起实施。条例中并没有“强制休假”这四个字，但大部分媒体都把这条理解为“强制休假”，并展开评论。
从法律角度上来说，这些规定相当于软法，因为没有具体的标准，也没办法强制执行。关于工作和休息休假的具体规定，要按照劳动法的规定，目前我国主要还是实行40个小时标准工时制。条例虽然不能起到强制的作用，但“带薪休假”的权利还是属于劳动者。 |
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来自： carol
